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软件内容

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软件特色

【视频】

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张晔、王勒娅、贾军萍、卢文英、王萍、陈春、恽秀娟7位摄影师的作品在此展示。4月5日至9日，漩口镇安子坪村艺术村长、摄影策展人叶明文带领这支由专业摄影师与本地摄影爱好者组成的采风团队，深入漩口镇的樱花里、茶园步道、古村院落、无忧谷等，进行了为期5天的沉浸式拍摄。晨雾中的花海、阳光下的笑脸、舞台上的欢歌、田野间的劳作……一个个动人瞬间被精准定格。“摄影周的意义不仅是拍出好看的照片，更是用影像讲述漩口乡村振兴的故事。”叶明文表示，希望通过镜头让更多人看到漩口镇生态之美与人文之变。

“漫步集中村、群益村、赵公村等村落，看炊烟袅袅，听乡音淳朴欧洲杯正规下单平台，感受乡村文脉与烟火温情。从山河盛景到田园烟火，这片土地在春日里焕发新生，满目皆是生机与希望，此行所见，皆是温柔与震撼。”摄影师恽秀娟说。“213国道车流如织，村民家中，电器齐备，窗明几净，他们笑容平静，是时间给出的答案。此地经裂痕而重生，花开如初，人活如常。”摄影师卢文英说。

512地震后，经对口援建、生态修复、产业转型，漩口镇已全面重建欧洲杯正规下单平台，从工业重镇转向了生态文旅。10年间培植了竹林观光风景带500亩、茶园400亩、高山杜鹃花300亩、珙桐花200亩、樱花林1000亩。培育出具有独特标识的汶川赏花音乐季文化活动IP，有力推动了“绿水青山”加速向“金山银山”转化。漩口镇将持续把影像艺术与乡村旅游、文化传承等深度融合，不断推动乡村文化的创造性转化与创新性发展，让“看得见乡愁、留得住记忆”的文旅IP成为汶川的一张亮丽名片。同时，将这一特色文旅IP融入公共文化服务体系，让乡村文化以更鲜活、多元的方式融入民众生活，在新时代绽放光芒。

【多元】

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为深入贯彻党中央、国务院关于稳定和扩大高校毕业生等重点群体就业、促进中小企业专精特新发展的决策部署，以深化人才供需精准匹配为导向，进一步推动高校毕业生与专精特新中小企业精准对接，助力企业强化人才引育、优化人才结构，促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业，工业和信息化部、教育部决定组织开展2026年“优企进校 招才引智”专项行动，由各省、自治区、直辖市及计划单列市中小企业主管部门、教育行政部门具体承办。现将有关事项通知如下。

(一)开展专精特新中小企业进校园活动。各地中小企业主管部门、教育行政部门联合组织专精特新中小企业进校招聘活动，各高校加大企业进校招聘开放力度，在场地、日程安排等方面为中小企业招聘提供便利，并支持院系结合学科专业、产业领域、毕业生求职意愿等情况，开展“小而精、专而优”的专场招聘活动。各高校要结合开展“访企拓岗”行动，组织学校和院系领导班子成员、学科专业负责人等实地走访进校招聘的专精特新中小企业，重点围绕企业创新发展、岗位人才需求、学生实习见习、定向人才培养等深入沟通。

(二)强化校企供需对接。各地中小企业主管部门、教育行政部门要引导专精特新中小企业与高校加强合作，推进双方开展定向人才培养、实习基地建设、职业技能培训等项目合作，为企业提供强有力的人才资源支撑。各地教育行政部门要加强工作统筹，结合本地高校学科专业布局和企业用人需求，积极搭建校企供需对接平台，分区域、分行业组织开展线上线下相结合的供需对接交流活动。各地中小企业主管部门要动员专精特新中小企业积极参加线下供需对接交流活动，组织开展重点区域、重点行业岗位调研和人才需求分析，及时向高校反馈人才招聘需求，强化高校人才培养与产业需求精准匹配。鼓励各地聚焦产业集群和产业链靶向引才，大力开展重点产业链人才供需对接。

(一)加强组织领导。各地中小企业主管部门、教育行政部门要充分认识“优企进校 招才引智”专项行动对稳定和扩大高校毕业生等重点群体就业、促进中小企业专精特新发展的重要意义，精心组织谋划，加强沟通对接，合力推进工作。各地中小企业主管部门要做好专精特新中小企业组织动员工作。各地教育行政部门要指导高校为线下招聘活动提供招聘场所、展位等服务保障，做好活动宣传、学生组织等工作，扩大社会影响力和工作覆盖面。工业和信息化部中小企业发展促进中心、教育部学生服务与素质发展中心做好相关支撑工作。

(二)提升活动实效。加强与全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的协同，线上线下紧密衔接，提升对接成功率。各地中小企业主管部门、教育行政部门要落细落实各项工作，确保责任到人、措施到位。要主动摸底高校毕业生就业需求，做好活动预热，提前动员高校和学生广泛参与。要加力岗位挖潜扩容，引导专精特新中小企业结合自身发展规划和技术改造需求，提前谋划招聘计划、积极注册国家大学生就业服务平台并发布岗位需求，挖掘更多适合高校毕业生的就业岗位。

【互动】

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王毅重申中方原则立场，赞赏巴方促成美伊临时停火并主办伊斯兰堡会谈，发挥了公正平衡的斡旋作用。王毅表示，当前停火局面十分脆弱，地区局势处于关键转折阶段。当务之急是全力避免战端重启，保持来之不易停火势头。国际社会应继续加大劝和促谈努力，旗帜鲜明反对任何破坏停火、升级对抗的行径。中国和巴基斯坦关于恢复海湾和中东地区和平稳定的五点倡议，体现了国际社会促和共识，仍可成为解决问题的努力方向。中方乐见巴方发挥更大作用，愿同包括巴方在内国际社会一道，继续为早日恢复中东地区和平稳定作出积极贡献。(完)

这之前，昭乐在大厂做了9年后端开发工程师，有几年都在服务于人力资源部门开发智能招聘和人才评估程序。在她对企业招聘的理解里，一种需求一直长期存在：她是一个会为面试紧张的人，找陪练、朋友来模拟，由于专业程度不同，效果不见得都很好，而AI却是一个稳定、随时待命的“面试搭子”。在工具开放使用后，用户反馈让她意识到，这两个月准备考研复试的学生也有类似的需求。

找北求职新媒体运营总监王成威透露，截至2026年1月，已经有超过20万名大学生利用其小程序辅助求职，从选岗、简历优化到笔面试辅导的全流程，都在经历着AI的重塑。他表示，应届生对自己的职业规划尚不清晰，与AI的沟通也多与此相关。“很多学生会问AI，我是否要干所学专业相关的工作？将来这份工作的竞争力怎么样？”

AI辅助求职并非只是学生的个人探索欧洲杯正规下单平台，也是高校就业服务转型的方向。云研科技云就业/云生涯平台业务专家王成介绍，全国已有800多所高校直接使用该平台赋能大学生就业，对比传统高校招聘会设置的“简历门诊”，往往会排长队，而现在现场布设AI简历诊断展位后，学生可以直接拍照扫码上传简历，立刻就能帮学生扫描简历，给出简历修改完善建议，并且快速匹配招聘会现场的单位和岗位，精确到展位号，服务效率大大提高。

王成指出，AI让就业服务真正地接近理想中的“精准”，不仅解决了个体咨询辅导覆盖面有限的问题，也能够最大程度地考虑到学生的个性化需求，比如他们在与一些学校合作时，会为每个学生定制成长档案与职业画像，与就业市场上的企业需求画像进行匹配分析，让学生提前了解与求职目标的差距，规划如何提升能力、参与什么比赛，增加哪些实践。

她总结了一些制作“机器友好型”简历的经验，首先，筛选简历的AI需要将简历文件提取出纯文本，因此排版最好不要太花哨，之后的匹配逻辑不论是读取关键词还是语义，都依赖个人经历与岗位描述是否对应，她会尽量用硬技能词、量化数据等容易被“抓到”的信号。几位受访HR也都支持该观点，认为AI筛选简历时，求职者更要在简历中准确地体现“能岗匹配”。

事实上，HR们也在审慎地看待AI招聘。萧柯介绍欧洲杯正规下单平台，她在3月测试了3种市面上的AI招聘产品，发现AI更适合筛选出蓝领、有标准要求的岗位人选，如果是一个非标准且个性化的岗位，AI招聘远不如一个懂业务的HR。目前，在春秋季的校园招聘时期，由于短时间内获取大量匹配度较高的简历，她的企业会启用AI面试官，但使用时发现，求职者对此比较排斥，“让对方感觉不那么受重视”。

张敏说，AI的确显著提高了招聘效率，不再需要每天看几百份简历，但她也承认工具并不完善。除了简历造假难以甄别，另一个AI当前无法做到的事情是“酌情考虑”，比如在测试中她发现，如果筛选机制中设置了空窗期不超过3个月、年龄不超过37岁等，AI会严格执行，但当HR遇到非常优秀的求职者，哪怕超出限制，也会选择让简历“放行”。张敏觉得，AI当下的确还是“冷冰冰的工具”。

湖南金州律师事务所高级合伙人易旭也关注到隐性就业歧视的话题，她指出，算法可能对训练数据存在的行业内历史偏见进行固化，企业和求职者都难察觉。她还强调，求职者提交信息这一动作，只有在企业履行了充分告知义务且求职者是在明确知情下自愿作出肯定动作时，才构成法律意义上的有效同意。这意味着，企业收集某一信息，在算法中纳入该信息做评估，需要征得求职者的同意。

【极速】

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2023年以来，内蒙古自治区呼和浩特市检察机关直面工作中“虚功难实做、重点难聚焦”的痛点，坚持以重点工作项目化管理为抓手，通过三年深耕细作、精准发力，以“定人、定责、定时”的硬约束，推动检察工作从“单点突破”向“系统提升”转变，实现了从“盆景”到“森林”的质变，以高质效检察履职为青城高质量发展注入法治动能。

“2023年，我们还在为如何构建一个有效的监督模型绞尽脑汁；2024年，我们开始尝试将模型转化为实际案例；而到了2025年，我们开始思考：数字检察怎么融入日常办案，实现从‘能用’到‘好用’、从‘要用’到‘想用’的跨越。”呼和浩特市检察院数字检察办公室主任张未然这样回顾三年来该院数字检察工作的发展情况。

这三年正是数字检察工作进展如火如荼的三年。呼和浩特市检察院直面重重挑战，把数字检察按照项目化的方式进行管理，通过“数字检察强基赋能增量创优项目”将大数据法律监督模型作为数字检察落地见效的重要载体和突破口，通过“定阶段、定任务、定责任、定效果”，自上而下统筹推动，蹚出了一条适合本地区的数字检察发展路径。

2023年5月，内蒙古自治区检察机关河湖保护协作统一行动启动，呼和浩特市检察院成为首个轮值组长。如何发挥出“首”的价值，彰显黄河守护力量？时任呼和浩特市检察院公益诉讼检察部主任屈洁回忆：“那段时间，我们几乎跑断了腿，去行政机关调卷宗，去企业查台账，像无头苍蝇一样。几天下来，人困马乏，却只摸到了冰山一角。”

屈洁和同事们试图数字“突围”。他们组建数字办案专班，业务骨干负责梳理监督逻辑，技术人员负责编写代码、搭建模型，先后接入该市智慧林草生态大数据平台、黄河内蒙古段监控视频，结合林保图、河道划界图、大青山保护区矢量图，建立起“检察机关助力黄河流域生态功能治理监督模型”，筛查线索万余条。该模型被推广至黄河内蒙古段多个盟市使用，并在当年的全国检察机关大数据法律监督模型应用业务竞赛中获三等奖。

“群众利益无小事，一点一滴见初心。”呼和浩特市检察院民事检察部门检察官萨日勒这三年来，一直在思考如何让“检护民生”工作更有针对性。“靶向发力”成为驱动项目的关键，为了避免工作“大水漫灌”，牵头民事检察部门结合群众需求、社会热点和工作短板，精准划定项目范围、明确项目目标，让民生检察工作有方向、有抓手。据悉，2025年，呼和浩特市检察机关共受理支持起诉案件128件，其中支持农民工讨薪122件欧洲杯正规下单平台，追索欠薪343.55万元。

2025年，赛罕区检察院办理的一起保险公司工作人员职务侵占案，成了自治区检察机关唯一的“全国优秀公诉庭”。被告人通过虚构产品、虚挂保单套取佣金，一直零口供。检察官严格按照项目方案要求的“精品案例模板”标准，建立了高效的核查机制，出示5000多条业务数据、200多份关键证据、80多份笔录欧洲杯正规下单平台，证据链环环相扣，让被告人的谎言不攻自破。庭审结束后，检察官同步落实项目中“源头治理”的要求，向保险公司制发检察建议，开展警示教育，从根源上减少了隐患。

据统计，2025年，呼和浩特市检察机关办理经济犯罪审查逮捕案件129件162人，审查起诉案件332件573人。案件的高质效办理，依托于项目化管理下完善的经济犯罪案件核查流程。检察官们还化身普法员，紧扣项目方案中“平等保护精准施法靶向施策”的宣讲要求，常态化开展法治宣讲80余次，努力构建依法平等保护体系。

三年深耕结硕果，砥砺奋进新征程。对于呼和浩特市检察机关以项目化管理推动工作提质增效的实践成效，呼和浩特市人大内司委主任委员、市人大常委会监司工委主任马霄羽给予高度评价：“我深切感受到呼和浩特市检察机关抓落实的‘真状态’和履职的‘新亮点’。总体感受是‘以点带面、纲举目张’。以重点项目为‘点’，带动了检察业务的‘面’提升；紧扣‘国之大者’与‘民之关切’为‘纲’，确保了各项民生关切的‘目’落地有声。”马霄羽表示，“十五五”已全面开启，希望检察履职更精准呼应民生新期待，在就业、社保、生态等领域持续发力，擦亮检察为民底色。呼和浩特市人大将一如既往发挥职能，为检察工作搭建桥梁，共同推动检察事业再上新台阶。

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